Estimados compañeros: contamos con una aplicación en entorno web para potenciar el desarrollo de los profesionales a través de los Planes de Desarrollo Individual.
El objetivo es que cada profesional de la salud disponga, teniendo en
cuenta sus necesidades individuales, de un plan de desarrollo a su
medida, basado en las competencias y buenas prácticas recogidos en los
mapas competenciales de cada puesto de trabajo. Para ello se han diseñado unos
mapas de competencias tipo para cada colectivo profesional que pueden
personalizarse.
El acceso al mapa se lleva a cabo a través de la plataforma PDI (Planes de
Desarrollo Individual):
La clave es el DNI con la letra y la contraseña te será facilitada por tu cargo intermedio. El primer paso consiste en la autoevaluación a nivel individual que debe
estar finalizado antes del 13 de abril de 2012.
Cada nivel seleccionado en la buena práctica elegida en cada competencia debe
acompañarse de la evidencia correspondiente.
No es una herramienta para evaluar o autoevaluar a los profesionales sino para que estos detecten sus necesidades de desarrollo en base a las evidencias que se aporten. Está conectada con Gerhonte, con el Sistema de Información de los Acuerdos de Gestión y con el programa de acreditación de competencias profesionales (Mejora P).
Equipo de Dirección de la Unidad de Cuidados Críticos y Urgencias. HUPM
